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《中国海归就业调查报告》,留学生回国还“香”吗!

中国海归就业调查报告!

最近几年,国内的就业市场可以说“卷”得厉害,许多国内知名大学的毕业生也要经过无数轮充满压力的面试,才能找到较为满意的工作。那么,对于海归们来说,他们在国内市场的就业前景如何?

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近期,智联招聘发布了《2021中国海归就业调查报告》,分析了2021年海归群体的就业形势。接下来,就让我们一起看看都有哪些亮点吧~


受疫情影响,留学生回国意愿增强已成趋势

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近两年,选择回国工作的留学生人数持续上升。2021年,在国内投递简历的海归人数相比于2019年增长了33.9%,其中应届留学生人数增长了67.3%!可见,大多数留学生毕业后选择回国工作。

“具有国际视野”成为海归们在国内就业的重要竞争优势,在求职市场上深受雇主的青睐,使得海归在求职时能够获得更多的机会。同时,无论是中国还是海外国家都在积极汇集人才,出台了很多利好留学生的政策,给予留学生越来越广阔的自由选择空间。

海归薪酬持续上涨,2021年平均起薪1.3万元+/月

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海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高,2021年达13,719元/月,高出全平台职位平均月薪46.5%。
2020年及2021年海归优先职位平均薪酬同比涨幅分别为7.3%和8.9%,均高于全平台职位的增速。无论是薪资水平还是增长速度,海归们都是十分占有优势。

一线和新一线城市成为海归求职主战场,44.5%海归选择一线城市

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一线及新一线城市企业云集,就业市场更加广阔,海归们也有更多机会可以选择。根据此次发布的调查报告,海归优先职位44.5%集中在一线城市,新一线城市占34.4%,两者占近8成。
并且仅一线城市海归优先职位同比增长7.6%,其余地区同比均有所下降,海归优先职位进一步向一线城市集中。
虽然一线城市向海归们抛出了橄榄枝,但报告显示,相比于一线城市的激烈竞争,越来越多年轻人开始选择新一线及二三线城市。

国企投递人数上升,上市公司投递人数有所增长

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前不久清华大学发布的《2021年毕业生就业分析报告》显示,在已经确定就业的2021届毕业生中,有将近7成的人选择进入体制内,这个趋势也逐渐蔓延到海归群体。在调查中有3成留学生期望进入国企就业,59%留学生认为海归群体中存在“考公热”,其中38.3%认为“考公热”近两年明显升温。
而上市公司由于平台大、晋升机会多、工资水平比较高,一直很受海归的青睐,投递人数同比增长了5.0%,而民营企业投递人数则同比有所下降,降低了5.0%。

留学辅导岗位需求暴增,IT互联网、商业服务行业需求增多

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在海归就业的热门行业中,文体教育行业是海归优先就业岗位比例最高的行业(34.9%),对IT互联网、商业服务和金融业的需求也很大。2021年,律师、新媒体运营、电商运营以及业务运营等岗位也更看好海归群体,招聘岗位数分别同比增长48.2%、61.3%、54.1%和52.6%,留学生在这些行业中的发展比较大,在就业时也可将其列入参考的范围内。

83.1%的留学人才认为在国内求职难度提高

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2021年调研显示,83.1%的留学人才认为在国内求职难度提高,提高的第一原因是“回国海归增多,竞争加大”(占比64%),第二原因是“国内企业对海归偏好减弱”(占比39.5%)。不过从2021年来看,留学人才优先职位数及求职人数均与2020年持平,因此整体就业形势较为平稳。
文章引自ibossa留学咨询平台
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